¿Puedo trabajar si estoy jubilado?

La percepción de la pensión de jubilación es incompatible con todo trabajo del pensionista, ya sea por cuenta propia o ajena, que de lugar a la inclusión en algún régimen de la Seguridad Social. De todas formas, existen unas salvedades que en este artículo exponemos por nuestra experiencia en casos de personas que quieren ejercer su profesión más allá de la edad de jubilación: jubilación activa, jubilación flexible y el poder compatibilizar la pensión con unos ingresos inferiores al salario mínimo interprofesional.

¿Cuál es el plazo para tramitar el alta de los trabajadores?

El plazo que tienen las empresas para tramitar las altas en la Seguridad Social de los trabajadores por cuenta ajena acaba antes del inicio efectivo de la prestación de servicios.

Y “antes” quiere decir “previamente”, no el mismo día que empieza a trabajar, teniendo en cuenta además que al tramitarse telemáticamente con el Sistema RED queda constancia de la hora del alta y, esa hora, debe ser siempre anterior al comienzo de la prestación de servicios.

El Supremo “tumba” el registro horario de las horas de trabajo

La Audiencia Nacional en una sentencia de diciembre de 2015 interpretó el ya existente artículo 35.5 del Estatuto de los Trabajadores en el sentido de que era obligación de las empresas llevar un registro diario de todas las horas trabajadas por cada empleado, extraordinarias u ordinarias.

Más sobre el registro de la jornada

Nuevamente os recordamos la obligación legal del registro de la jornada de trabajo a los efectos laborales y de Seguridad Social.

Por ello, y con motivo de las numerosas actuaciones de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social en el cumplimiento de registro de jornadas de los contratos, y con el objetivo de detectar contratos con jornada no ajustadas a las horas realizadas y la falta de abono y cotización de horas complementarias o extras, os recordamos la obligatoriedad de tener un registro de jornada de vuestros empleados/as.

Las empresas deberán justificar los gastos por dietas y desplazamientos de sus trabajadores

El Reglamento que regula el Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas prevé una excepción de gravamen para aquellas dietas y demás asignaciones para gastos de locomoción y manutención cuyos importes no superen los límites establecidos.

Hasta ahora era el trabajador quien, ante una comprobación tributaria, debía acreditar los importes percibidos por la empresa por gastos de locomoción, manutención y estancia.

El TSJM falla a favor de la NO TRIBUTACIÓN del permiso de maternidad

La reciente sentencia del TSJM (Tribunal Superior de Justicia de Madrid) declara exento el IRPF de la prestación de maternidad que concede la Seguridad Social.

Esta sentencia ha dado la posibilidad a que muchas mujeres que se han beneficiado de esta prestación puedan reclamar la devolución a Hacienda.

Ja estem incorporats al Sistema de Liquidació Directa

Des d’aquest mes de desembre, totes les empreses a les que ADVISORIA gestiona el pagament de la Seguretat Social s’incorporen de forma obligatòria al nou sistema de Liquidació Directa per realitzar les liquidacions mensuals.

La principal novetat és que a partir d’ara serà la pròpia Tresoreria qui calcularà els imports a liquidar per les empreses en base a les dades de les que disposa (número de treballadors, tipus de contracte, bonificacions) les dades que li són comunicades per l’INSS i les Mútues d’Accident de Treball i per últim, les dades comunicades per les mateixes empreses.